Nuevo recibo de sueldo detalla costos laborales para trabajadores

A partir de la publicación del decreto 407/2026 en el Boletín Oficial, los recibos de haberes incorporan un desglose detallado del costo laboral total que abona el empleador, incluyendo un gráfico que visualiza el impacto de las cargas sociales y retenciones sobre el salario bruto.

Los trabajadores en relación de dependencia bajo la Ley de Contrato de Trabajo recibirán recibos de sueldo con un formato renovado que especifica los descuentos aplicados y el costo total del puesto laboral. La medida, reglamentada por el decreto 407/2026 publicado el 1 de junio de 2026, busca transparentar la composición del salario.

El nuevo modelo divide el recibo en cuatro bloques principales. El primero agrupa datos del empleador y del trabajador, como CUIT, CUIL, fecha de ingreso, antigüedad y categoría. El segundo detalla las contribuciones que paga el empleador, entre ellas aportes a jubilación por el SIPA, obra social, INSSJP (PAMI), asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo y la cápita de la ART.

El tercer bloque muestra la remuneración bruta, su forma de determinación y cada deducción aplicada. El cuarto informa la remuneración neta, es decir, el monto que efectivamente percibe el empleado. Además, se incorpora un gráfico circular que representa el costo laboral total y el peso de las cargas sociales.

El decreto establece que este modelo, incluido en el Anexo III, debe ser utilizado por todos los empleadores del sector privado sin excepción de tamaño o actividad. Cualquier modificación u omisión se considerará fuera de norma.

La entrada en vigencia queda supeditada a la publicación de la Ley de Modernización Laboral y del decreto reglamentario correspondiente. Una vez que eso ocurra, ARCA y los organismos competentes tendrán hasta 120 días para adecuar sus sistemas informáticos; el mismo plazo rige para las empresas.

Alcance de la obligación

La disposición alcanza a todas las relaciones laborales comprendidas en la Ley de Contrato de Trabajo. Por lo tanto, impacta en las empresas privadas de Jujuy y del resto del país que empleen personal en relación de dependencia. Los trabajadores podrán verificar de manera explícita qué parte del costo que asume el empleador llega efectivamente a su bolsillo.

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, señaló en redes sociales que el recibo anterior permitía el ocultamiento de costos y que la nueva estructura obliga a registrar de forma clara los conceptos que se descuentan.

Para acceder al texto completo de la norma, los interesados pueden consultarla en el sitio oficial del Gobierno nacional: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/decreto-407-2026-426270/texto. En Jujuy, los empleadores y trabajadores pueden seguir las actualizaciones a través de la sección de política de este medio.