Pasan a contrato a 130 trabajadores de escuelas públicas en Jujuy

El Gobierno de Jujuy formalizó la incorporación de 130 agentes del Personal de Servicios Generales a la condición de contratados. Los trabajadores, que se desempeñan en escuelas públicas de la provincia, firmaron sus memorándums en el Complejo Ministerial y accederán a estabilidad laboral y capacitaciones específicas.

La firma de los memorándums se llevó a cabo en el Complejo Ministerial, con la participación de los beneficiarios, directivos escolares y autoridades del Ministerio de Educación de la Provincia. Con esta firma, el personal que realizaba tareas de limpieza, portería y asistencia en los edificios escolares de Jujuy desde hace años accede a una relación contractual formal, lo que les garantiza aportes jubilatorios, cobertura de obra social y previsibilidad para organizar su vida familiar.

Capacitación laboral y mantenimiento edilicio

Además de la estabilidad que otorga el contrato, los 130 agentes iniciarán un esquema de capacitaciones específicas dictadas por la Secretaría de Trabajo y Empleo de Jujuy. Estos trayectos formativos estarán orientados al mantenimiento preventivo y refacción de los establecimientos educativos, buscando jerarquizar la tarea diaria del sector.

Durante el acto, el gobernador Carlos Sadir destacó el valor de la medida para saldar un reclamo importante. “Estoy tan contento como ustedes de poder llegar a este momento porque he tenido la oportunidad de hablar con varios de ustedes y escuchar su pedido para la regularización de la situación”, expresó el mandatario. Sadir reconoció además que el proceso continuará para alcanzar a otros agentes en situaciones similares: “Ahora son 130 pero sé que hay otros tantos que también están esperando y venimos trabajando para regularizar esa situación”.

El rol del personal no docente en las escuelas

Por su parte, la ministra de Educación, Daniela Teseira, remarcó que la incorporación del Personal de Servicios Generales (PSG) responde a una decisión política de fortalecer el funcionamiento diario de las instituciones. Según la funcionaria, la mayor presencia y formalización de este personal resulta indispensable para el cuidado de los edificios públicos.

“Detrás de cada contratación, hay una persona que necesita estabilidad, reconocimiento y posibilidad de organizar su vida”, señaló Teseira. La ministra insistió en que una escuela no puede sostenerse únicamente con el plantel de docentes y directivos, sino que requiere de personas que cuiden y mantengan las instalaciones en condiciones desde el momento en que se abren las puertas.

El marco general de regularización en la provincia

Este paso se alinea con las políticas de regularización del empleo público que lleva adelante la administración provincial. En el transcurso de este año, el Ejecutivo jujeño dispuso el pase a planta permanente del personal contratado o interino de la Administración Pública Provincial que acredite una antigüedad de cinco años o más al 31 de diciembre, bajo el amparo del Decreto Acuerdo N° 3030-JG/2025. Este mecanismo ya se viene aplicando de forma progresiva en diferentes ministerios, como el caso del personal de salud encuadrado bajo el Decreto N° GRH-0003-S-2026, consolidando un esquema de ordenamiento laboral en todo el territorio.

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